Regiotaxi, wat een initiatief
August 26th, 2010
De regiotaxi, het collectief vraagafhankelijk vervoer van de regio. Deze blog gaat over de ervaringen en beslommeringen van onze ervaringen met de regiotaxi. Een taxi is eigenlijk een leuk initiatief, wat zijn oorsprong vindt in de oudheid.
Vervoeren per taxi. Taxi is eigenlijk een verkorting van het Franse taximetre, een verwijzing naar het Griekse taxis, wat ‘betaling’ betekent. In 1905 reed er in Amsterdam de eerste taxi. De allereerste taxi reed echter in het Romeinse rijk, waar de taximeter bestond uit een mechanisme waar een klein balletje in een bak viel, als de as van de auto een aantal keer was omgedraaid. Aan het einde van de rit moest de klant aan de hand van de ballen afrekenen. In de Westerse wereld keerde de taxi pas in de 18e / 19e eeuw terug. En nu dus ook in de regio. De regio Rivierenland is nu net als het Romeinse rijk voorzien van taxi service.
Dit blog gaat over de ervaringen van ons met de regiotaxi en de taxi in het algemeen. Binnenkort post ik hier allerlei verhalen over mijn taxiritten en taxiverhalen.
Geplaatst door Webmaster | Geen commentaar mogelijk
Onze ervaring met payroll
August 26th, 2010
Bij ons bedrijf hebben we recentelijk een payroll bedrijf als nieuwe partner mogen verwelkomen. Mensen aannemen via payroll werkt zoals bij een uitzendbureau. Bij payroll treedt de werknemer juridisch in dienst van het payroll bedrijf. Alleen is het personeel zelf geworven. Door payroll te gebruiken wordt flink op de kosten van de werkgever bespaard. Dit komt omdat payroll bedrijven meestal een lagere omslagfactor, oftewel een gunstiger tarief rekenen dan uitzendbureau’s. Zo kan de besparing voor werkgevers bij een modaal salaris oplopen tot wel 5 euro per uur. Payrolling biedt werkgevers zekerheid, winst, lage tarieven en gemak.
Extra voordelen ontstaan vooral uit het feit dat het personeel niet meer onder het specifieke CAO van een bepaalde tak valt. Hierdoor kunnen afdrachten aan sectorfondsen worden ontlopen in bepaalde gevallen, net als het omzeilen van de wachtgeldregeling. Het verschil tussen de loonkosten voor de werkgever en de netto lonen voor de werknemer wordt kleiner. Payroll is een sterk groeiende branche, voornamelijk bekend van de horeca. Het belangrijkst is dat een payroll-aanbieder voldoet aan de NEN 4400-1 normering en gebruik maakt van een payrollbranchegerelateerd CAO, de VPO, NBBU of ABU. Daarbij komt dat zelfstandigen en freelancers vaak ook baat hebben bij een payroll constructie.
Geplaatst door Webmaster | Geen commentaar mogelijk